00后裸辞旅游被批家里有矿吗 到底要不要裸辞
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近日,一则辞职后去旅游发朋友圈被说了的话题登上热搜,确实非常能够理解这个00后男生的心情,毕竟如果换成是我们的话,也会选择出去旅游的。那么到底要不要裸辞?下面本站小编带来介绍。
在相关热搜新闻中,网友鲁先生自今年3月辞职后,已经在国内玩了20几个城市,并常在朋友圈分享旅途照片与感想。
5月14日,一位微信好友在其发布的西藏动态下评论:“一直在外面玩?家里有矿?都不工作的吗?呵呵。”这则评论在微博热搜发酵后,引发网友关注,不少网友认为这位评论者不该评判他人生活。
对此,鲁先生接受潇湘晨报记者采访表示:“他之前跟我是一个公司的,我没有回复也没拉黑,现阶段的旅游是为了让自己享受当下,规划未来。”
“有时候在路上碰到一些富二代和拆迁户,也会羡慕人家的出身,但另一方面确实是意识到自己有很多需要去学习的东西。”目前正在西藏旅行的鲁先生,因为没有经济来源表示偶尔会感到焦虑。
鲁先生肯定的是,再也不想回到之前的岗位上班了,他说:“我以前那个行业不会去做了,确实压力太大,一直要加班,我喜欢更自由的工作,我以后哪怕实在找不到工作、哪怕去摆摊,我都不想回去上这个班了。”
从年轻人的角度来看,想辞职大概有薪资待遇差、工作没前景、工作内容不符合心意等方面因素。但是如果因为这些原因就裸辞,显然是缺乏考虑的。
首先,裸辞后再找工作需要付出大量时间成本和机会成本,经济压力大,当你有裸辞的想法时,最好先观察目前的就业形势和市场需求,客观分析自己的竞争力;其次,裸辞后的空窗期也很难熬,不但要面对亲朋好友主动关心的压力,同时也要面对自己内心的挣扎;最后,公司也不是很欢迎动不动就裸辞的人,认为其缺乏个人规划,不稳定、自身能力有缺陷。
所以,辞职不能太任性,主动提高自身的能力素质,多方位提升业务水平,保持自己的竞争优势才是正确途径。
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