29岁女生入职3年月薪涨200元裸辞 你支持裸辞吗
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四川成都,邓女士今年29岁,入职3年只涨过一次月薪200元,调整后月薪也就4500元,马上自己就满30岁了,就辞职了。那么你支持裸辞吗?下面本站小编带来介绍。
近日,四川成都。邓女士今年29岁,入职3年只涨过一次月薪200元,领导一直画大饼,最终选择裸辞。
据邓女士介绍,仅有的一次涨薪是因为所有入职满一年员工都涨了,领导才给自己调的,调整后月薪也就4500元。半年前领导答应如有新项目就帮忙调整岗位,但却一直没有兑现。邓女士说,马上自己就满30岁了,但这份工作看不见希望也得不到认可,每天上班都很焦虑。
裸辞后自己先出去旅行调整了心态,自己也希望利用这段时间多学习新技能,虽然现在就也会为未来发愁,但并不后悔。
网友表示薪资能不能涨,希望不能寄托在其他人身上。公司的考虑是,有没有开拓新的业务,有没有创造更大的价值,这才是升职加薪的根本所在吧。如果真的是怀才不遇,那就直接炒掉老板,换个平台和环境施展自己的才华啊。
裸辞需要理性对待,不要盲目追求一时爽而后悔,建议先找到下家再辞职。
裸辞会让我们暂时失去经济来源。由于裸辞之后,我们就没有了一份固定的收入来源,有些人会选择立马找工作,而有的人就直接选择待在家里,但是大城市的生活水平很高,有的人还是从农村来到城市,不仅需要致富,日常的开支还有房租费,这些加起来可不是一个简单的数字,如果没有及时的找到下一份工作,那么生活的压力也会变得越来越大,有很多年轻人就是这样变得越来越抑郁,所以在做决定的时候一定要好好思考。
裸辞之后可能会找不到比现在更满意的工作。现在很多年轻人能力不强,但是心比天高。进入到一份稳定的工作,却仍然不感到满足,看过身边有些人通过自己的努力勤奋之后,也把自己的期望变得越来越高,可是我们大多数人都是普通人,如果自己拥有一份稳定的工作,千万不要随意进行离职。
毕竟现在的工作压力越来越大,同一个岗位的竞争者越来越多,一旦我们随意辞职之后,那么我们在后续可能就会找不到比这个更好的工作。
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