女子因上厕所未在工位被领导打是怎么回事 如何看待该领导的行为
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近日女子因上厕所未在工位被领导打的新闻上了热搜,大家看了之后都很气愤,越是没本事的领导越爱耍脾气、摆架子, 生怕别人看不起他。那么如何看待该领导的行为?下面本站小编带来介绍。
上海,成女士在一男领导找她的时候刚好去了厕所,回来后便因此发生了口角被打。成女士称,当时该领导通知开发组的同事开会,自己是美术组的就不用参加。
后来因肚子痛就去上厕所,随后该领导发现她不在工位上就责问去哪里了,还跑到女厕所门口喊她快点。自己回去后问领导什么事,领导开始以检查上周的工作量为由对她推搡打骂,成女士称实际上在周末时已经发给了他。后来她想报警,公司的其他领导怕影响不好说内部解决,但截至目前还没有处理结果。
现在就是很多在岗人士找不到满意的工作,一旦工作稳定了,有时候即便工作中受到了委屈只能自己承担,担心因此离职后很难再找到合适的工作岗位。
新闻中的女子因为上厕所就被领导以此为由刁难,领导要求检查上周的工作,女子表示也已经早在周末就发给他了。如果新闻报道中女子所言内容属实,领导纯属是没事找事。至于领导的推搡打骂,本身也可能涉嫌违法。只能说如果内部解决无法令人满意,或者女子担心将来工作中可能还会承担一些风险,那就报警处理,然后趁早离开为妙。
每个人都是平等的,不应该因为做错了一件事情,领导就暴怒,随便扇别人巴掌,领导可以随便批评人,但是不能够随便打人,毕竟每一个人都是需要尊重,员工入职都是为领导工作,也希望自己的工作能够帮助到领导,但领导的所作所为伤透了员工的心,那么员工也会反抗,也会离开这个领导,另谋他路。
员工不知不觉中做错了事情,领导就应该想着去解决这个错误,怎么挽回损失,而不是拿员工出气,或者打员工,这样的公司是做不长久的,也会让员工们离心离德,根本就没有心情继续做下去,也会害怕有一天领导把巴掌扇到他们的脸上,每一天都是过得小心翼翼。
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