为何如今年轻人不乐意讨好领导 能力重要还是讨好领导重要
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在以前感觉想要好的好的工作,讨好领导是很重要的,毕竟领导一句话就能决定你的饭碗能不能保住,但是在现在,年轻人不愿意讨好领导了。这是为什么呢?能力重要还是讨好领导重要?下面本站小编带来介绍。
现在的年轻人,我们以95后为例。大多数95后都是独生子女,在接受完良好的高等教育之后,更有自己的主见和追求。最重要一点就是:不再盲目迷信领导的权威。平等是很多年轻人追崇的职场原则和黄金法则,对他们而言,领导和自己只有职位上的区分,没有人格上的差异。
1.比起工作赚钱的重要性,自身的舒心更重要。
2.不是所有人都值得被讨好,引用韩寒说过的一句话:“资历是用来做事的,不是用来压人的。”
3.讨好没意思,打铁还需自身硬,实力才是硬道理。
4.我不溜须拍马,左右逢源八面玲珑,是因为我有自己为人处世的原则。尊重和不讨好,一点都不矛盾。
一代人有一代人的成长环境,所以造就了不同年代人们的价值观。年轻人人生中心不再仅仅是“如何活着”,更多的是“我要活成我想要的样子”。
自身的能力很重要,不过人际关系也很重要。
而在职场中,无论我们的能力强,还是说人际关系好,最终都要给自己塑造一个特点,拥有一门职业技能,比如谈判能力,文案撰写能力,口语表达能力等等,总之你最后都要给自己加一个标签,而这个标签如果是大多数企业需求的,那么不管你的人际关系好还是坏,也不管你的其他能力是否出众,职场上都会有你一席之地。
但如果你的其他方面能力强悍,人际关系还好的话,那么就会给你产生其他方面的助力,虽然不是雪中送炭,但锦上添花是肯定的了。所以,别太纠结谁重要,只要能帮助你在职场站稳脚跟,他们同样重要。
现在的年轻人接受的教育越来越高,接触的新事物越来越多,大多数都是凭自己的真实本事做事,所以没必要讨好领导了。
不讨好领导,并不代表不尊重领导和老板,以理服人,公司的企业文化会越来越健康,抛开桌面下的交谈,所有问题都能摆在台面上谈,会很健康。年轻人要不断学习,积累经验,带动社会朝正能量的方向发展
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