长期不上班是什么样的体验 疫情找不到工作怎么办

如果不是为了生活很多咸鱼们还算很乐意不上班的。疫情的影响很多人失业找不到工作，在家里待着已经有大半年了。正常的生活也没有规律。长期不上班是什么样的体验 疫情找不到工作怎么办。本站带来相关介绍。

长期不上班是什么样的体验

过一两个月的经历，迫于“生活压力”还是要去上班的。不上班时间久了会感觉真的不想上班了，除了没固定的收入，其他的没缺点呀，很开心重新开始工作，新的环境新的新的同事新的业务，但没有人会感觉你是“新人”，摸不着头脑的一切去学～学～学就好了

翻开热搜 在所有标题里面点开了这一个

我最有资格说，每天无所事事，久而久之怀疑自己是不是得了抑郁症

长期不上班还好，就怕长期没事儿干，玩儿也算事儿。人呐，光吃饭没事儿干，很容易出问题，很多人一退休就各种不爽，身体都不好了，就是没事儿干惹的，和命理说的的身旺无依差不多

一开始心情很激动 什么都想做 慢慢的开始提不起劲 无所事事 超级无聊

不喜欢上班，在家很舒服啊，哪怕是天天和老人坐在一起玩听她们唠家常我也很乐意，除了没钱，其它都好

有过大半年不上班，但是一直在做副业，也还是挺累的

已经结课一个多月了，还有一个多月，在家休息就要早睡早起，锻炼身体。奥利给!

不知道啊，我只能告诉你天天上班的体验

两三年没上班了，很想上班，但是又有点怕去上班，更多的是焦虑，怎么办啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊……

没体验过，如果我长期不上班，应该特别慌吧，除非手里存款够出去玩儿，够吃喝玩乐至少一年的吧!大概也许可能不会那么焦虑吧!手里有钱，心中不慌还是先赚钱吧

刚开始时候特别珍惜，觉着是好不容易得到的休息的机会，每天按时起床，规划好时间，后来……

哈哈哈，后来就是神仙一样的生活，每天睡到自然醒，想干什么干什么，哈哈哈哈哈哈哈…

疫情找不到工作怎么办

1、求职标准

俗话说，找工作的逻辑有点像找对象，在找工作前，自身一定有对“心仪”工作的标准，如工作时间朝九晚六，薪资福利有年终奖，公司类型上市公司等，这些是你对“心仪”工作的理想画像。

2、认知自己

有了心仪的工作标准，自身标准能否匹配上，需要自己好好拟出自己的优劣势进行分析比较，看看自己是否真正能胜任这份工作。

3、求职方式

前期工作准备好了，就需要拟写求职简历，而求职简历的标准可以按照“star”法则进行制作。尤其在写工作经历时，很多人会选择如：

这样的形式写简历，其实不够有特色，同时有点像岗位说明书，完全突出不了自己的优势。

最好运用“star”法则进行叙述，告知这个工作任务发生的情境(situation)，也就是背景，然后要完成什么目标任务(task)，你是怎么做的，行动(action)，最后确定的结果(result)怎样，如招聘专员岗位简历可这样写：“公司19年新成立事业部，需要2个月内逐渐50人团队(包括研发、测试、职能等职位)，通过网络招聘，内部推荐，校招，人才招聘会等形式，在1个半月时间内基本完成50人招聘任务。”这样的简历，会让HR一眼觉得很清晰明了，同时有数据的加入让整个工作经历更具体真实。

疫情下的你为什么找不到工作

疫情肆虐期间，宅家为国做贡献的时候，我们不断收到假期推迟的通知，不少人感叹已经许久没有那么长的假期，同时也有不少人担心再继续推迟下去，工资没有，生活费没有，该怎么过下去。

中小企业也倍感压力山大。停产停业的困难时期，房租要给，水电要缴，业务却没有，公司2020年怎么维系下去。

放着寒假的应届毕业生更加心急如焚，如坐针毡。

疫情导致企业受影响，就业需求下降，同时，2020年应届毕业生数量庞大，今年的就业形势可想而知，非常严峻......

据统计，节后十天(2月3日-12日)，在就业市场整体新增招聘需求较2019年同期减半的同时，作为需求主力的中小微企业和面向应届生的新增岗位也在大幅缩水。

疫情形势下，企业经营困难，随之而来的招人热潮也逐渐减少，2020年的就业形势非常严峻。2020年的就业形势如此严峻，广大求职者们还在“挑肥减瘦”，没有丰富的简历，甚至没有认识到现在“一职难求”的就业形势，广大求职者之间已竞争激烈。

除了这些迫在眉睫的变化，人工智能已经在一些领域中得到应用。未来的工作会不会被机器人取代成了隐没于日常生活里的焦虑。一波又一波的科技浪潮也改变着我们工作的形态。人工智能技术虽然在初级阶段，但已经开始接管那些从前由人类操作的简单、重复的工作。人工智能服务员、快递员等慢慢走进人们的生活。