离职后要主动退出工作群吗 离职后应该怎么退出工作群
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离职后,如何提出工作群对于很多人来说是很尴尬的一个问题,但对于不愉快的离职一定要保存好相关证据,离职后要主动退出工作群吗?怎么退出工作群?下面本站小编就带来介绍。
一直以来,很多离职后会直接选择退出工作群,但是对于工作群退与不退的问题,还有一种新的看法,主动退群会消失消息记录,但是被群主移除的工作群不会消失消息记录。
重点来了,不愉快的离职,一定不要先离职!因为万一以后发生什么,群消息资料可能对你有很大用处!
我们先来看看有哪些踩坑式退群,我把他们踩的坑,分成了 3 大类。
⭐自我感动式退群
⭐工作还没做完就退群
⭐疯狂宣泄
正确的退群姿势:
⭐退群前,请收敛你的冲动,不透露,不炫耀,不吐槽。
⭐做好工作交接,整理集合式文档
⭐适当言简意赅说点告别语,礼貌道别
总之,在部门小群内,同事均确认工作交接完成,并互相告别后,静悄悄退群就可以了。
离职前一定要注意:
就算你对公司、老板、上司厌恶至极,也不能表现出来,更不能做一些出格的事情,最起码的职业素养要有。
离职前的半个月,该做的工作、份内的职责还是要好好的做,要提前和公司领导说清楚,和同事交接好工作,不泄露雇主的机密,和同事友善道别,千万别得罪人,别留下一些可以被人拿捏的把柄黑料。
这个世界很大,但是可能你所在的行业圈子就很小,互联网时代,同行之间的人很可能相互都认识,现在找工作是会做工作背景调查的,如果辞职时不谨言慎行,很可能会因为一些不妥当的言论、行为,而误了自己的前程。
在退工作群的时候,工作大群悄悄退了就行,没有人会发现里你开的,你没那么重要;部门群和大家说一声,客套一下再退;关系好的一些同事的群的话,可以多感谢一下、发个红 包什么的再退,毕竟以后可能还要有往来。
其实,离职不是结束,而是开始。 做好前公司人脉的转化,能为自己的新工作推波助澜。
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