专家说年轻人找工作不看工资看什么 你找工作看重什么
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最近,有专家说年轻人找工作不看工资看什么,说了个大实话,就像买房必须看地段户型和价格一样,不可能盲目下单购买。那么 你找工作看重什么?下面本站小编带来介绍。
近日,围绕就业、薪资方面话题的讨论热度逐渐升温。经济学家朱少平表示:“如果有人指责年轻人看重报酬来挑工作,那至少说明他是无知的。作为年轻人,我不看报酬看什么?”“如果没有工资我连生存都生存不了,我还能干吗呢?”
同时,朱少平还表示:“你要获得更高的收入,就必须提升你的知识和技能”。
先生存,后生活,都吃不上饭了,谈理想有什么用。谁都知道,应该目光放长远,多看职业发展。但问题是,大部分打工人,都找不到这样的公司,只能看工资,先保证温饱,再去谋划未来。对普通人而言,没有那么多选择,要么你使劲找,也许能碰到,但也可能待业三年。要么你先就业,能有点收入,但改行换业成本巨大。
能飞黄腾达的,毕竟凤毛麟角,大多数人只能务实。如果注定会失业,到35岁被优化,那当然选收入高的,省吃俭用,好歹能攒点钱。
首先就是工资,因为工资是确立劳资关系的基础与保障,亦体现了一个人的价值,可以考虑发展前景与知识积累,但不能完全不去考虑工资,只有保证生存才能谈到发展与进步。
其次就是看重工作的性价比。性价比主要是指工资/工作时间,也就是时薪。一般而言,工资和工作时间基本是成正比的,工资越高对应的工作时间越长。所以我们在计算性价比时应该用时薪来计算,这也是我比较看重的一个点。
如果说薪酬是必须的,那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看,越是能吸引求职者。现在,公司普遍提供的福利是五险一金(必需),有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多求职者也有巨大的吸引力。
最后是个人发展空间,有很大一部分人,对薪资和福利的要求没那么高,甚至可以放低要求,只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上,他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
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