公司有权搜查员工电脑吗 怎样看待公司搜查员工电脑
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在港剧《无罪推定》里,公司以泄露机密为由,要求检查员工的电脑,对此大家的看法不一,其实在我们的生活中,很多公司的电脑上都会安装监控软件。那么公司有权搜查员工电脑吗?怎样看待公司搜查员工电脑?下面本站小编带来介绍。
大概得分两种情况吧
如果是公司资产,为了配合公司调查公司是有权搜查员工电脑的,所以如果你使用的是公司电脑办公,尽量避免将非工作必要的私人文档存储在电脑上,记得之前公司裁撤员工的时候,电脑也是说收回就收回的。
如果电脑是员工自己配置的,公司是没有权利的搜查的,属于私人物品在没有合理合法的情况下公司无权搜查员工电脑。同样,部分大企业为了保障公司机密及安全性,非公司配置的电脑是无法登陆公司内网以及部分内部软件使用的。
公司搜查员工电脑是为了排查已经出现的隐患,是企业的自我管理和保护行为,其目的是正当的,并不具有窥探员工隐私的主观故意,且员工在工作期间本就应该遵从公司的管理规定,将工作电脑用于公司工作,而非其他用途。所以,公司查看工作电脑,甚至对电脑实施监控,主观上没有过错,并不构成侵权。
单就这个问题来说,从员工的自身角度出发,在其位谋其职,员工若已然做好的本职工作,公司还要查看电脑,此时员工的内心是无法接受的,会认为这是公司对自己的不信任。想必大部分人在接到要检查电脑的通知时,内心一定都是十分抗拒的,所以在公司层面来说,也应当有一些人文关怀的考虑。
因此这种情况应当首先区分电脑的归属性质,工作电脑与私人电脑的处理方式有所不同。一般来说,用人单位基于经营管理需要,可以对员工的工作电脑、电子邮件进行检查或监控,但用人单位对员工采取检查或监控措施时,应当遵循合法、正当、必要的原则。应当明确告知工作电脑和邮箱不得存放私人信息与文件;检查需要在双方同意情况下进行,必要时可通过公证方式进行合理合法的信息提取;严格控制检查人员范围,并建立保密制度;但公司不具备对私人电脑、手机进行检查的权利。
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