休息时间要不要回复领导消息 什么消息必须要回复
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在工作中使用微信已经是非常常见了,虽然非常方便,但是也意味着可能会大半夜或者休息时间收到领导的消息,休息时间要回复领导吗?什么消息必须要回复?下面本站小编就带来介绍。
一个现实摆在眼前:你可以不回复消息,老板也可以选择不让你有机会再收到消息。
现实就是:当手机已经成为人们的随身物件甚至外化成一个挂载器官的时候,将消息送达到个人并且期待即时的回复是一件轻易的事情,所以你很难有一个可以说服对方的理由去拒绝回复消息。
我们可以根据消息的内容进行判断,然后决定对策:
1.如果这件事情是很重要且紧急的事情在第一时间回复,并及时跟进
2.如果这件事情是很重要,但是不紧急的事情过一会再回复,并跟领导回复事情的进度以及安排到上班时间进行解决
3.如果这个事情不重要,但是很紧急回复领导,这个问题可以交给谁解决他正在加班或者有备用方案
4.如果这个事情既不重要,也不紧急酌情回复,但情绪不要过激看到工作信息并且回复本身并不会消耗太多时间,但是由此带来的不确定性,和内心诱发的烦躁感和混乱感才是它的病征所在。
他不是直接占你的大部分个人时间,但是它预示着随之而来的更多不确定事项和随时待命
这种未知的事项和待命的状态往往就会让你无从放松,一点点打乱你的生活节奏在不知不觉中,对于休息时间的安排和期待紊乱无序,轰然而塌。这就是工作消息的高明之处可能并不起眼,但是伤害性极强。
类似于确认信息的消息,看到了就直接给回复,第二天做一些解释说正好拿着手机而已。千万不要给领导一种你似乎永远拿着手机的感觉,学会适当的拒绝。遇到不想处理或不便处理的事情,不要优先回复领导消息,看领导是否有电话过来,如果没有的话建议过1个小时,扯个理由回复过去就好了。在职场生存,要学会适当的拒绝。
哪些情况是必须回?
首先,如果消息涉及的内容,是与你本质工作相关的,不管你在做什么,都应该及时回复。当然,如果你在开车就先把车停稳再回。
其次,如果你重视你的工作,不管什么消息,最好都回复一下,哪怕是一句收到,都有利于解除老6板的不安全感,增加老板对你的印象。
最后,在工作的关键时期,消息一个都不能落下。如果你负责的项目正在攻坚期,基本上你的工作已经不分是不是非工作时间,所有时间都是工作时间了。
因此,这时候的任何一条消息都是至关重要的信息,都应该及时回复到。
什么情况下可以选择不回老板信息?
首先是如果是群发的消息,而且又不是很重要的消息,如果在忙,可以选择先不回复。
有时候,有些老板喜欢在群里发一些生活小常识,心灵鸡汤之类的东西,这种情况,平时没事点个赞,实在忙的话,可以先不管。
其次是确定消息是不是对你发的,有着领导喜欢在群里找某个同事聊工作,这时候,消息也会发送到你手机,这时候,如果没有@到你,那就最好闲事莫理。
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