文科女生找工作为什么难 文科生与理科生就业时有何差距
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近日有关文科女生找工作难引发热议,其实在更多时候是性别歧视,在实际招聘中,女生的就业机会要比男生少很多,那么,文科女生找工作为什么难?文科生与理科生就业时有何差距?下面本站小编就带来介绍。
文科就业难,文科女生就业更难。近日,北京大学教育学院的一项调研显示,文史类专业中,超七成都是女生,社科类近六成学生也是女性,而在理工类,女生比例不到三分之一。可以说,比追梦更难的,是文科生追梦;而比文科生更难的,是文科女生。
文科女生找工作难,反映出的是女性整体的困境。不得不承认的现实是,在职场上,同等条件下女性要取得和男性一样的收入和社会地位,多数情况下要付出更多。在此情况下,社会中依旧有不少人拿“性别”作为一个人应该做什么和不该做什么的标准,这里面有传统文化带来的刻板印象,也有先入为主的性别标签,女性恰恰被这种“标准”所规训了。
判断是否做一份工作的标准更应该是“我有XX能力,所以适合这份工作”而不是“我是女性,所以不适合这份工作”。这不仅是是女性群体的提醒,同样地,也是对用人单位的提醒,性别不应该成为衡量人的标准。这也是对社会的提醒,对于人的判断,更应该回归到人的本身来看,“男女平等”才是应该有的社会氛围。家长培养孩子上,可以看兴趣、看天赋、看性格而独独不是看性别,让孩子在兴趣、天赋的驱使下自由生长。用人单位在招聘员工时,更应该看能力、看性格而不是看性别……柔性的,有更多组合可能性的世界,一定更美好。
多数企业招聘理科学生
在院校招聘的时候,每一年都会有很多的企业聚集在一起,有很多学生毕业后接触不到的企业,所以说学生在校园招聘的时候,也会获得很多的机会。
大多数的企业在招聘的时候,基本上都没有明确的标准要文科学生还是理科学生,但是在筛选学生投递简历的时候,就会把文科学生筛选出去,只招收理科学生。
文科学生招聘过程繁琐
在学校的校园招聘上,还是有很多的企业适合文科学生报考的,比如说在师范大学进行校园招聘的时候,有很多企业找的都是与教育相关的文科学生。
但是在这个时候,就会发现文科招聘的要求比理科学生繁琐很多,理科学生只需要投递简历就可以了,只要通过面试就可以进入企业实习。
发展前景好的岗位不要文科学生
最近这几年发展比较快的行业,就是“网络”了,但是与网络相关的专业,基本上都是理科专业,文科学生基本上是没有机会选择热门的工作岗位。
而且发展前景比较好的热门企业,大部分的薪资待遇都是比较不错的,但是文科学生的岗位薪资待遇都是不算太高的。
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