如何看待老年人退休再就业 退休后再就业的原因是什么
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随着社会的生活压力越来越大,这些退休老人也只能用自己的方式去寻找平衡,退休后的他们还会再去找工作和就业。那么如何看待老年人退休再就业?退休后再就业的原因是什么?下面本站小编带来介绍。
据中国新闻网,官方数据显示,截至2021年,中国60岁及以上人口逾2.67亿,另据中国人口与发展研究中心最新的预测,60岁及以上老人,2025年将达到3.21亿,2032年或突破4亿。
以我身边看到的情况来说:脑力劳动者更容易退休后继续工作。比如,老师,医生,会计,设计师(我身边就有一个阿姨退休后返聘还是做设计相关工作,工资还不少,也比较灵活,有活来了就接)还有就是写文章,创作类的,这种基本上应该属于没有退休时限吧。
体力劳动者就相对比较难退休后继续工作,毕竟拼体力拼不过小年轻。不过去图书馆理书这种也是有的。如果不是很在乎别人的看法,那去应聘保洁员,门卫也是可以。其实写字楼里经常能看到年纪大的阿姨,这些阿姨说不定家底厚的很,出来就是找个事做。对于她们来说,做保洁员和去跳广场舞,没有本质区别。
利用退休时间干些轻松的活儿,打发时间其实也蛮不错的,而且还能有多一分收入。
老年人退休再就业在国际上已成为一种普遍的趋势,其中以日本尤甚,我国也会快速跟进。
最主要的原因是出生率持续下降,人口老龄化急剧增加,贫富差距过大,养老金区别对待严重,社会中底层未富先老。再者,低端服务业工资低,职业前景暗淡,年轻人不愿意去,大量老年人也可胜任该工作。所以在未来,低端服务业雇佣老年人将成为常态。
值得一提的是,目前劳务关系对老年人退休再就业的保护并不全面,诸如社保、加班、工伤等基本保障在司法实践中还存在较大分歧。
因此,我认为如果是老年人因为自身闲不住,且身体健康的原因退休再就业,无疑是值得鼓励的。但如果是因为生计原因不得不从事工作是很悲哀的。
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