58岁清华毕业找不到超5000元的工作 银发就业还有多少可能
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高学历低龄老人线上求职碰壁,有的58岁清华毕业的老人,现在已经找不到超5000元的工作了,多数都是保安、清洁人员等。那么银发就业还有多少可能?下面本站小编带来介绍。
去年8月,面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上求职的老年人不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁。
有老人表示,自己的职业选择十分受限,仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。王叔叔在网站上线之初就投递了简历,今年58岁的他毕业于清华大学,退休前在一家外资企业担任项目经理职位。自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作,对行业和公司规模没有要求,期望薪资在5000元之上。
虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持,但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。从去年8月在网站找工作投简历至今,近半年的时间基本没有企业联系过自己。
政策之下,为有需求的老年人和匹配工作间搭起一座桥梁尤为重要。第七次全国人口普查数据显示,我国60岁及以上人口中,拥有高中及以上文化程度的有3669万人,比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高,他们能涉足的岗位也越来越多。
但从目前老年人求职情况来看,不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主,所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端,除中国老年人才网之外,大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区,但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。
在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索,除基础岗位外,还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示,从岗位设置情况来看,财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。
“这些行业和岗位所要求的技能、规则都已经非常稳定,唯一的变量就是岗位熟练度,因此部分招聘者甚至愿意以更高的薪酬吸引退休人才。”单恭说道。
在北京大学社会学系教授陆杰华看来,老年人就业具有多元性,具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高,如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡,提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示,除了要注重技能和岗位上的平衡外,还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养,也是为他们的就业赋能。此外,用人单位也要提供更多机会,让就业和供需匹配起来。”
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