2023加班工资日历 节假日加班能调休吗
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2023加班工资日历来了,春节将至,有些人不得不坚守在岗位上,而这段时间的上班是有加班费的,那么,节假日加班能调休吗?下面本站小编就带来介绍。
2023年春节将至,假期会有一些人坚守在工作岗位上,上海人社局发布2023加班工资日历,1月22日至1月24日加班,要另支付三倍日工资。1月21日、1月25日至1月27日加班,可以给予补休或另支付双倍日工资。
2023加班工资日历:
一般情况下,不行。
安排劳动者在工作日或休息日加班,的确是可以调休的。如果加班后面有补休的,加班工资也可以不用强制支付。
但安排在法定节假日上班,不管是《劳动法》、《工资支付暂行规定》及补充规定,都没有提到可以补休。强制补休,不肯支付加班工资,显然不太合规。
这是否意味着:如果安排节假日加班,完全不能调休,只能按3倍加班工资走呢?
大多数情况下,普通性岗位,的确是这样的。但部分特殊岗位,可以不受加班时长的限制,这意味着安排节假日上班和事后调休可能并不完全冲突。
比如《劳动法》第42条就对不受本法第41条加班时长限制的特殊岗位进行了说明,主要包括两类人:
(一)发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
所以,我们不难看到即便法定节假日,医护、警察、救援、抢修、运输等特殊人群依然活跃在岗位上。
另外,部分需要全天营业或节假日上班的岗位,如餐饮、销售、服务等,往往也有安排节假日排班,事后调休,所以具体应视情况而定。
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