微信试行1065工作制 为什么都开始改工作制了
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据悉近日起微信事业群部分部门开启“1065”工作制——早上10点上班,晚上6点下班,一周工作五天,目前正在试行中。那么对此你怎么看?为什么都开始改工作制了?下面本站小编带来介绍。
1065工作制:10点上班,6点下班,每周工作5天,周末双休。
据悉,即便是有必要需要加班,也强制晚上10点必须下班。
继各大公司取消大小周之后,轮到调整工作时制了,而且调整力度越来越大。有这个趋势,是件好事。
调整到10点上班还是很不错的,可以有效避开上班的高峰期,一定程度上避免时间浪费在上班路上。
前段时间还有携程开始实施每周混合办公,即每周有两天时间可以自由选择办公地点。带来的好处是,减少了通勤时间,时间利用更高效。工作幸福度、创造力提升了。
该工作制从年后开始,目前正在试行中。有员工对此表示:没有“6点下班”那么夸张,组长是7点,组员最迟到10点。此前,企业微信负责人黄铁鸣在回应“腾讯应届生公开质疑过度加班”一事时表示:他对由于项目原因而让员工辛劳感到惭愧,认为持续高强度的急行军并不持久。
还曾说要解决“过度加班”,需要进行更合理的排期规划、调整绩效考核标准等组合措施。
关于上述“1065”工作制最终能否真正落地成功,微信事业群内部员工也不确定。“虽然我们觉得很好,但现在只试行了一周,后面能不能继续下去还不确定。”“以前也试行过早下班制度,后来发现效果并不好。”
上述企业微信事业群内部员工表示,因为“1065”工作制,大家工作幸福感有所提升。“我目前了解到,有些同学原本想要离职,因为这个作息时间的调整就想着再观察一段时间。”
对于上述制度调整,腾讯微信目前尚无官方回应。
不得不说这是一个受打工人欢迎的工作制,但要明白一点的是,在工作时间减少的情况下,工作的强度会不会提升的呢?如果工作量不提升,那应该是增员,但就去年到现在,我们看到的互联网信息的是裁员的多。
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