有趣能成为职场人的优势吗 有趣的人在职场更受欢迎吗
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在职场,如果一个人可以把复杂的、难懂的、专业的东西,用有趣的方式讲给别人听,这是一种很高级的沟通技巧。那么有趣能成为职场人的优势吗?有趣的人在职场更受欢迎吗?下面本站小编带来介绍。
当然可以,职场达人往往都很有趣,懂得幽默。
在职场中,总有一些人能够飞黄腾达,步步高升,与同事关系融洽,深得领导器重,这就是我们说的职场达人。仔细观察发现,他们有个共同的特点就是懂得幽默,在欢快的社交场合如鱼得水应对自如,在比较沉闷的场合则用幽默的处理方式,能够化解尴尬,调节气氛。
在职场中,能否与同事关系融洽、得当,直接影响到我们的工作效率。因此,职场人更应懂得幽默之道。如:同一单位的一位男士和女士,因为不在一个办公室,两个人缺乏交集,很少交流,半年都说不上几句话,关系平淡。后来,女同事结婚刘,男同事得知后向她祝贺,同时打趣道:“真是舍近求远呀,公司里有我这样的人才,居然没有发现?”
一句话把这位女同事都的大笑起来,接过话说:“不是我舍近求远,而是你太优秀了,光芒四射,晃了我的眼,才没有发现你”。听了这句话,男同事也哈哈大笑。从此以后,关系明显熟络了许多。
一次简短而幽默的对话,使双方的关系变得融洽,即树立了良好的人际关系,更有利于以后开展工作。
是的。因为一般有趣的人,都是情商比较高的,他们不仅知道在合适的场合说合适的话,还知道利用一些恰逢时宜的梗打破各种尴尬或者僵局,去缓解氛围。至少大家都知道,我这样的人,相处起来没有负担。
另外,有趣的人很容易成为团队的焦点,聚集大家的视线,那么自然就会有更多的机会去获得更多资源。‘有趣’的灵魂在团队的协作中会起到很大的破冰作用,一定程度上增加信任和人格魅力。就所谓的攒好人缘。还有就是,我们会发现,生活中有趣的人,一般都会比较自信,这些人多少也是会有一些社牛属性在身上的。这个社会上很少有工作说,一点社交需求都不需要的。
所以上面说的,让人相处起来没有负担是一个非常难得的技能。
但是有一点要说的就是,以上说的有趣不是抖机灵,这个还是要很好的区分的。
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