入职后发现公司太混乱怎么办 任职的公司太混乱要离职吗
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公司混乱一般都出现在初创的中小微企业,创业者本身对于公司管理,尚未形成成熟的思路与经验,因此会让人觉得很乱。那么入职后发现公司太混乱怎么办?任职的公司太混乱要离职吗?下面本站小编带来介绍。
发现公司太混乱,一分为二的看。
公司的行业前景和盈利可以,乱就乱点没关系,这些盈利能够覆盖掉。
在公司自己收入较高,那说明企业能支付得起,你看到的乱不是高层的重心。也许你只看到战术的问题,高层关注战略上的方向。
混乱说明自己有机会,也许你认为管理好的公司,他们对个人能力不太看重,只需要每个人像螺丝钉在岗位上不出错就行。什么条条框框都按照永不改变的方式来做。你的不可替代性和能力你都发挥不出来。
如果去到每家公司都觉得乱,就是自己的问题。
我们能否遇到一个理想的好公司是个几率问题,我们需要掌握提高几率的方法:
第一, 在面试准备阶段,整理问题清单。
第二, 面试谈判阶段,收集和挖掘关键信息。
第三, 面试完成阶段,综合评估关键信息。
通过以上三个步骤的控制,尽量规避了一些不良的公司,那我们遇到一个好公司的几率就会上升。
看情况决定,如果你真的不能接受就赶快走“乱”的定义是啥呢?
给予管理评定,这事儿跟公司发现阶段有很大关系,初创公司乱的厉害,大家的精力不会花太多时间在管理上。发展阶段的公司管理能力弱也是常态,薪酬少,不容易招到管理强将。大型公司的乱挺大一部分是部门设置复杂,流程太长。
如果是这样的乱,不该是情绪反应,而应该看到处处是机会。提高自己的能力往上走,让自己有说了算的权力,就能照着你预想的方案改进。
其实无论公司好与不好,当你入职后,其实你都需要做以下两件事件事:
1、无论是好公司还是坏公司,你要做的就是赢过周围的人,这样你才不会跟着烂,或者你才会比他们更好!你做的一切不要受到公司的影响,而是要跟着自己的目标逐步前进!只有你努力超过别人后,你才不会输!
2、做你该做的事,拿你该获得的报酬,对于我们普通人来讲,上班的目的都是一样的,那就是挣钱,谈理想那都是忽悠刚毕业的人的,因为你只有钱才能继续你的生活,而不是因为公司不行就跟着摆烂,那样对你的人生百害而无一利!
虽然说人很难不被环境影响,但一切的一切都取决于自己,或者我们的公司很烂,但请记住一点,别让自己烂就好了,保证自己做的每一件事都是能够提升自己的,一切为了让自己变更好!
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